O processo de gestão estratégica tem três etapas principais que descrevem tudo, desde o início até a avaliação contínua.
Formulação e Planejamento Estratégico – O primeiro estágio do processo de gestão estratégica é quando metas e objetivos são definidos. Com as metas definidas, planos são criados para alcançá-las.
As seguintes perguntas são respondidas durante esta etapa do processo de gestão estratégica:
Como será o sucesso para nós no futuro?
Como medimos o sucesso futuro?
Que passos precisamos tomar para alcançar o sucesso no futuro?
Quais recursos serão necessários para atingir nossos objetivos?
Implementação da estratégia – Durante o segundo estágio do processo de gestão estratégica, os planos são executados. Recursos são alocados e pessoas são designadas para lidar com tarefas em mãos. É importante que as informações fluam por toda a organização para que todos entendam qual é o seu papel na obtenção de metas.
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Isso ocorre quando os planos criados durante a fase de formulação estratégica são colocados em prática.
Avaliação e controle da estratégia – O estágio final da gestão estratégica é onde os líderes avaliam os planos colocados em movimento durante as etapas anteriores. Isso ocorre simultaneamente com a implementação da estratégia como parte da melhoria contínua.
À medida que o plano é implementado, o progresso é avaliado, e o objetivo principal é identificar o que é bem-sucedido, o que não é e fazer mudanças conforme necessário.